ドンウォリでは、以下のような健康経営全般における課題解決のお手伝いをします。

ストレスチェック制度義務化を機に、社員のメンタルサポート&強化の取り組みを策定したい。

従来のメンタル研修から、時代に合った実効性のあるセルフケアプログラムを採用したい。

管理職・中堅社員・新入社員・営業職・女性社員、それぞれの階層に向けた研修を導入したい。

従業員の会社へのエンゲージメント(愛着心)調査の設計・実施・分析・対策

休職・復職制度の見直し。就業規則・復職規定の改訂。事業場における治療と職業生活の両立支援。
※臨床心理士や産業カウンセラーとの提携で行います。

ドンウォリのプログラム策定、ご提案フロー

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当WEBサイトのフォームより、ご連絡ください。ご相談を承ります。

ヒアリング

ヒアリング / 課題共有

直接伺いし、問題点・改善点など取材させていただきます。どんなことでもお話しください。

課題共有

研修プランご提案 / 見積もり提出

御社に合わせて企画したプランとお見積もりにご納得いただければ、商談成立です。

研修プランご提案

決定・実施

決定したプランに沿って、研修・ワークショップ等を行ないます。実施後は、各々足りない部分などを明確化して、習慣化まで落とし込むことも可能です。

逆境やストレスを力に変えるレジリエンス・トレーニングが役立ちます。

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